Ik ben het interessante boekje Schitterend Organiseren aan het lezen dat ik bij het gelijknamige congres kreeg. Een pareltje van nieuw denken over organisaties of liever mensen in organisaties. Want mensen maken die organisaties en niet andersom. Het beschrijft heel mooi de onderstroom waarin het gaat om anders met elkaar en de natuur om gaan. Waarbij het niet alleen gaat om winst, maar ook om waarden. Het boekje geeft vind ik antwoord op de vraag: ja maar hoe moet dat dan? Praktische voorbeelden, interessante visies en heldere ideeën. Je moet natuurlijk wel oog hebben voor die onderstroom. Die uitgaat van hoop in plaats van angst. Persoonlijk leiderschap in plaats van gejammer dat je toch geen invloed hebt. Het is een mooie concretisering van Klaar om te wenden? Daar vroegen we ons af hoe het anders kan. En dit boekje zet je aan tot nadenken. Nee, geen invullijsten of routekaarten. Maar een holistische kijk op de mens als mens, op gelijkelijke aansturing op People, Planet en Profit. Dit boek schetst een positief beeld van de toekomst en is een bron van inspiratie en reflectie voor kritische mensen die geloven in een andere manier van organiseren: organiseren vanuit de mens. We worden uitgenodigd om mee te denken. We worden wakker geschud om ons weer te verwonderen en ons niet neer te leggen bij de gedachte ‘zo gaat dat hier nu eenmaal’. ‘Schitterend Organiseren’ laat mensen en organisaties gebruik maken van hun talenten en drijfveren en brengt zingeving terug in het werk. Zo ontstaat er energie waardoor we met een vanzelfsprekende lichtheid prachtige resultaten bereiken. Dát is vonken. En dat is wat anders dan onze huidige manier van organiseren. Namelijk het afvinken van lijstjes van dingen die we moeten doen van het management, het systeem, de procedures, de workflow, van de overheid, het regelsysteem etc. Dat zijn vinken.
Ik heb de ‘vinken en vonken’ van het overzicht in dit boekje even in een MindMap gezet. Als je op het plaatje klikt krijg je een grotere versie.