Ik heb in het verleden ook al eens kennisgemaakt met het sociocratisch model van besluitvorming. Op deze weblog onder de naam Robin Good, kwam ik het weer tegen. Het model dat van Kees Boeke afkomstig is gaat uit van het beginsel van consent. De methode wordt hier beschreven. Op deze site vind je veel info over deze manier van besluitvorming. Zoals je kunt zien staan de Iederwijsscholen er ook bij.
Gerard Endenburg ontwikkelde de sociocratische kringorganisatiemethode tijdens het dagelijks gebruik en de eigen onderneming: Endenburg Elektrotechniek. Sinds 1978 vindt verdere ontwikkeling van de methode plaats in het Sociocratisch centrum.
Met de sociocratische kringorganisatiemethode kunnen organisaties:
– de effectiviteit van vergaderingen met meer dan 50% laten toenemen
– het management nauwkeurig en snel voorzien van feedback waardoor het adequaat en snel kan inspelen op interne en externe ontwikkelingen
– leerprocessen bevorderen
– veranderingsprocessen aanmerkelijk sneller laten verlopen
– de betrokkenheid van medewerkers en klanten bij de organisatie versterken
De sociocratische kringorganisatiemethode laat de organisatiehiërarchie bestaan terwijl tegelijkertijd alle betrokken partijen op basis van gelijkwaardigheid kunnen deelnemen aan de beleidsbesluitvorming.
Laatste reacties